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Politique interne :

Entente de confidentialité et loi 25 (extrait du manuel du personnel de GIAT, révisé le 12 juin 2023)

« Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé

Dans votre milieu de travail, vous avez accès à des renseignements confidentiels concernant les participants, le personnel, le conseil d’administration, les collaborateurs ou autres personnes gravitants autour de GIAT. Vous ne devez divulguer aucune information, à l’exception de l’obtention d’un consentement verbal ou écrit de la part de la personne concernée, si nécessaire à l’exécution de votre travail. Cependant, vous devez agir en conséquence si la sécurité de la personne est compromise. Si vous êtes témoin d’une information pour laquelle vous n’êtes pas concerné, vous ne devez en aucun cas la divulguer. Tous les employés doivent signer une entente de confidentialité dès leur embauche ainsi qu’à chaque renouvellement des ententes de Services Québec. Une personne responsable des renseignements personnels a été désignée et ses coordonnées sont disponibles ci-dessous. Tous les incidents impliquant la confidentialité des renseignements personnels doivent être signalés à la personne responsable. Tous les manquements à la politique de confidentialité doivent être inscrits au registre des incidents. Dans certains cas, la personne responsable, en accord avec la direction, pourrait être dans l’obligation d’informer la commission d’accès à l’information (CAI). »

Lien pour consulter la politique de confidentialité détaillée.

Pour tout commentaire, question ou plainte, n’hésitez pas à contacter la personne responsable de la protection des renseignements personnels. Vous pouvez la rejoindre par l’une des manières suivantes :

Par téléphone: 418 668-5092

Par la poste:
Groupe Inter-Action Travail
a/s Responsable de la protection des renseignements personnels
424, rue Sacré-Cœur Ouest
Alma (Québec) G8B 1L9

Par télécopieur: 418 668-8220
Par courriel : c.ouellet@giat.ca